Existen hoy 3.029.500 funcionarios, todo un record, lo que implica que el coste total de las nóminas de los funcionarios superará este año los 108.000 millones de euros, dinero que sale de los impuestos de los contribuyentes, esto equivale al 10% del PIB, y en última, de mi bolsillo salen 2400 euros anuales para los empleados públicos. Hay un funcionario por cada 18 habitantes. Por comunidades autónomas hay diferencias tan grandes como la de Extremadura (el 28% de la población asalariada son funcionarios) frente a la de Cataluña (7.8%). Sin ir a los extremos, sino guiándonos por la media, llegaríamos a la conclusión de que sobran casi un millón de funcionarios, eso sería en teoría, porque en la práctica ya se ve qué es lo que está pasando, que cada vez hay más funcionarios. Y por qué es tan bueno ser funcionario?.
En el día de hoy he tenido una charla muy agr adable con un amigo bloguero que está de vacaciones por estas tierras y con el cual he disfrutado un maravilloso café en el sitio de la foto.
Él está preparando una charla para emprendedores, y analizando el tema en cuestión, se vislumbraba como gran obstáculo la mentalidad española, cuya preferencia es la de ser funcionario y no la de ser un emprendedor, y es que claro, para los empleados gubernamentales todo son ventajas mientras que para los autónomos, investigadores y demás personas del sector privado, no todo es color de rosa.
El primer atractivo es la estabilidad laboral, si el puesto del empleado público desapareciera, se le buscaría otro de acuerdo a su categoría, no pierde la plaza. Esto trae consigo todo un sinfín de ventajas adicionales, sobre todo de tipo financiero y crediticio, nadie le niega una hipoteca a un funcionario.
El sueldo, está por encima de la media, si en España hay mayoría de mileuristas no se debe precisamente a los funcionarios, sino al sector privado que desvía la media hacia abajo.
Las jornadas laborales, los horarios, los cursos de formación, la facilidad para exigir sus derechos sin que se tomen represalias en su contra, en resumen una mayor calidad de vida.
Las familias españolas saben todo esto y lo ponen en un lado de la balanza, mientras que en el otro lado quedan los locos modernos mezclados con ilusos quijotescos que nadan contra la corriente.
Se que a muchos de ustedes no les gustan los números, pero es la mejor manera de determinar dónde nos encontramos: Mientras que en USA el 67% de las personas prefiere trabajar por su cuenta, en Europa, sólo son el 47%; hoy día, los emprendedores dando sus primeros pasos en Estados Unidos, son el 13% de la población, frente a un 4.5% Europeo; si existe riesgo de fracaso, el 46% de los europeos no pondría en marcha su empresa, mientras que entre los norteamericanos, sólo el 25% daría marcha atrás.
Sacad vuestras conclusiones, yo por mi parte me declaro admirador absoluto de los emprendedores, y si hace poco hablábamos de burbuja inmobiliaria, no podríamos hoy día hablar de burbuja funcionaria?, me parece que faltan emprendedores, esto quiere decir que faltan ideas, o faltan habilidades, o las dos cosas. Hace falta cambiar la visión de la economía, es un problema cultural.
meneame -
16 comentarios:
Hola Dean: Por lo que a mi me toca, es cierto que en Extremadura hay el mayor número de funcionarios, pero en parte hasta no carece, desgraciadamente, de su lógica. En una CCAA donde no hay industria de ningún tipo, los obreros autónomos según la Junta cierran negocios a diario, el campo está subvencionado por el PER y carece de industrias de transformación (bueno, de cualquier tipo)...Pues todo el mundo, yo mismamente (intento ser profe), o se mete a soldado (aquí está la segunda base militar más grande de Europa) o a la Guardia Civil, Policia, o funcionario de la Junta. De hecho, casi todos mis amigos, familiares y conocidos son funcionarios, y el resto está en paro, directamente...Un buen post Dean, nos vemos el lunes, Miiiaauuss!!
Completamente de acuerdo, Dean. Añadiría que también el dinero (y me refiero a los que lo poseen), es muy, pero que muy poco emprendedor...
Carpe Diem
Totalmente de acuerdo. Todo lo que sea innovar, emprender y crear, forma parte de mis creencias.
Hola Dean,
Pues me parece que van a engordar más la cifra con una propuesta de la Consellera de Trabajo en Cataluña.
Recuerdo que en Portugal hace unos años "despidieron" a muchos funcionarios por esta misma cuestión; había demasiados.
Cuidate!
Abrazotes!
Como trabajador de la administración local, que no funcionario, matizaría algunas de las cosas que aseveras, tal vez lo haga. No, no es que no comparta el fondo del articulo, pero creo que hay muchos estereotipos creados en torno a los trabajadores públicos.
Por otra parte revisa el enlace hacia tu amigo bloguer, te aseguro que me encantaría ser yo por un montón de razones, especialmente por compartir conversación contigo.
Un abrazo, Dean.
Hay exceso de autonomías y ayuntamientos que triplican el uso de funcionarios.
Los funcionarios son necesarios, duplicarlos NO.
Un saludo muy cordial.
Entonces, habiendo tantos funcionarios...¿como es que hay colas en los organismos públicos?
El vídeo puede ser la respuesta.
Los funcionarios son necesarios.Lo que no es necasrio es la duplicación de funciones.
Saludos
Hey Dean!
Uno siempre busca la zona de confort, ciertamente... pero la emoción de crear, de emprender es inigualable. Ah! y comparativamente, de los funcionarios en México mejor ni hablo que me duele la panza.
Buen fin de semana ;)
Parte I.
Calculemos entonces los ingresos medios de los funcionarios: 108.000 millones entre 3 millones de funcionarios salen a 36.000 €/funcionarios, 6 millones de las antiguas pesetas ¡una pasta!. En la Administración del Estado, para ganar esto hay que ser, al menos, Jefe de Servicio, y dado que el puesto de Jefe de Servicio no es, ni de lejos, el puesto medio, hay algo que no funciona. Veamos que puede ser.
Esos 108.000 millones son las sumas de los presupuestos del capítulo 1 de los presupuestos del Estado, Autonómicos, Locales y de otras administraciones asimiladas (Diputaciones Provinciales, Mancomunidades, etc.) En este presupuesto entran, además de los sueldos y salarios de funcionarios y personal laboral, los sueldos de todos los cargos políticos: presidentes del Gobierno y de CCAA’s, presidentes de Diputaciones, alcaldes y concejales, además de todos sus cargos de confianza y libre designación, puestos de interinos etc. (los famosos 600 consejeros de ZP entrarían aquí). Ninguno de estos puestos lo es por oposición, son puestos de libre nombramiento, e igualmente libre cese, saldrán de su puesto con un nuevo cambio de gobierno nacional, de las CCAA, municipal, etc. Y desde luego son, con diferencia, los que más ganan en la Administración Pública. Les recuerdo que hay alcaldes que cobran más que el propio presidente del gobierno.
Frente a esto tenemos los funcionarios de carrera, cuyos sueldos también entran en el capítulo 1 de presupuestos, y no tienen sueldo, ni de lejos, comparables a los anteriores. En la Administración del Estado, la que mejor conozco, tenemos personal laboral y funcionario de los grupos A, B, C, D y E. El personal del grupo más numeroso es el grupo C, seguido del D, A, B y finalmente el E.
La titulación exigida para presentarse a una oposición de cualquiera de esos grupos es:
A- Titulación universitaria superior.
B- Titulación universitaria media.
C- BUP, FP2 o equivalente.
D- EGB, FP1 o equivalente.
E- Certificado de escolaridad.
y Parte II
El personal de grupo E es decididamente sub-mileurista.
El de grupo D puede estar a ambos lados del mileurismo, pero, en general se puede decir que son mileuristas.
El personal del grupo C están, en general, por encima del mileurismo, pero solo ligeramente. Para llegar a los 1500 € hay que situarse en el nivel 22, límite superior de niveles del grupo C, y tener la productividad de tardes (hay que trabajar 40 horas semanales, y al menos dos tardes, según el organismos pueden ser tres e incluso 4).
El grupo B salta ese límite y en el nivel 26, limite del grupo B, que se corresponde a un puesto de jefe de servicio, puede situarse en el rango de 2.000 a 2.200 euros, teniendo jornada de 40 horas semanales y al menos dos tardes (hasta 4 según en que organismo se esté destinado).
El grupo A puede llegar hasta el nivel 30, si bien solo se encuentran puestos de concurso hasta el 28, aunque traspasado el nivel 26 lo mas normal son las libres designaciones, por encima del 28 todas las plazas son de libre designación. Pues bien, un grupo A, nivel 26, Jefe de servicio puede estar a partir de los 2.200 €, llegando, con un nivel 28, y cuerpos especialmente bien pagados pueden llegar a superar los 3.000 €, aunque no es fácil ni frecuente. Por encima del 28 ya me pierdo. Un nivel 29 ya seria el adjunto de un subdirector general, y el 30 un subdirector general.
En una Dirección General típica puede haber un director general, 4 a 6 subdirectores generales, con sus adjuntos, unos 18 a 30 niveles 28 (todos los anteriores grupos A), 40 a 80 jefes de servicio (grupos A y B), 240 a 500 administrativos (grupo C), 100 a 200 auxiliares administrativos (grupo D), y 20 a 40 ordenanzas (grupos E).
De todos estos, por encima de los 36.000 euros de la media, solo están de los N. 28 para arriba que, como ven, es muy poquita gente, con lo que solo se comprende esa media si se comprende que la pasta gansa se la llevan los no-funcionarios, todos esos cargos políticos que cobran también del capítulo 1, si haber superado nunca una oposición.
Quien escribe esto es funcionario de grupo A, nivel 28 de la Administración del Estado. Pertenece al cuerpo de Tecnologías de la Información, con 20 años de antigüedad.
"la facilidad para exigir sus derechos sin que se tomen represalias en su contra, en resumen una mayor calidad de vida."
Luego, estas a favor de que se reduzcan los derechos de los trabajadores, o que estos no los puedan reclamar. ¿Imagino que no tendras la misma postura respecto del derecho a la propiedad?
Resumen: uno de los más grandes obstáculos para que en España no haya mentalidad emprendedora es que la mayoría de la gente prefiere ser funcionario antes que aventurarse en empresas que no saben a dónde les va aconducir.
Ojalá el único costo de un empleado fuera su sueldo.
Gracias a todos por su participación. veo que el tema es espinoso.
Me cuenta un amigo, inspector de una Administración Publica, que un vecino suyo despotricaba contra los funcionarios, que les tenian que congelar el sueldo, al igual que a el le habian bajado los ingresos. El que despotricaba era tasador de viviendas, arquitecto técnico, y el inspector es ingeniero superior de telecomunicaciones.
La respuesta del inspector: cuando hace 15 años me compre la vivienda, una tasación costaba 25.000 pts, ahora no se hacen tasaciones por menos de 600 €, luego el precio de tu trabajo ha subido, mientras que el mio ha estado muchos años congelado. Ahora te quejas porque en lugar de hacer 10 tasaciones semanales y ganar 24.000 € al mes haces tres y ganas 7.200 € al mes. Yo siempre he tenido un sueldo mediocre, comparado con el tuyo, es mediocre y seguirá siendo mediocre. Cuando estabas en la cresta de la ola, no te acordaste de mi ¿porque lo haces ahora? pese a ello, solo ves que ganas menos, no ves que en todo momento has ganado, y sigues ganando mas que yo. Si luego aumentan tus ingresos ¿te acordarás entonces de mi? porque lo que no puede ser es que sea para ti siempre lo bueno, y lo malo quieras que lo llevemos a medias.
Yo estaria de acuerdo en que la variación del salario de los funcionarios fuese como la inflación, negativa este año, pero primero que se compense todos los años que ha sido menor que la inflación, que han sido muchos.
En toda mi vida de funcionario, y son mas de 20 años, no he oido a nadie decir eso se "Vuelva uste mañana". Si alguna vez ocurrió, no lo se.
Respecto de la congelación que nos anuncian, será la requetecongelación, pues llevamos ya al menos cuatro, que yo recuerde, y en ningún caso nos descongelaron. Ademas, en todos esos años solo hubo una ocasión en que nos subieron mas que el IPC: nos habian subido el 2% y el IPC fue del 1,8%, ¡impresionante ganancia de poder adquisitivo!
Lo siento, Anónimo, pero en mis más de veinte años yo si que he sufrido el "vuelva usted mañana". Y estoy de acuerdo con Dean que la mayor motivación para ser funcionario no es el servicio a la sociedad, sino la seguridad. Si se trata de comparar, hay muchísimos empleos con peores condiciones, incluida el sueldo, con el añadido, como comentaba Dean, de la imposibilidad de defensa en muchos casos. No se trata de atacar al funcionario, sino al sistema que permite esa desigualdad.
Carpe Diem
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